Fior di risorse
“FiordiRisorse – Persone al Centro” non è un gruppo tematico sulle Risorse Umane.
E’ invece un gruppo trasversale che nasce sulla piattaforma LinkedIn nel marzo 2008 con l’intento di aggregare i “decision maker” (peccato che in italiano non ci sia un termine altrettanto efficace –
“i decisionisti”?) delle realtà aziendali del Centro Italia, allo scopo di promuovere relazioni ed opportunità professionali.
Ovvero, quei ruoli aziendali che “muovono le persone”: assumono, reclutano, promuovono e incaricano. Parliamo dunque di Manager delle aree Commerciali, Amministrative e Finanziarie, Tecniche, Risorse Umane. E poi i profili ad altissimo potenziale, ovvero, quei giovani che hanno le caratteristiche per diventare, domani, profili decisionisti, manageriali, strategici. Ancora il “networking” [vedi il video] non era un sostantivo così di moda come lo è oggi.
Pertanto FiordiRisorse ha aperto una strada e un modo di condividere esperienze, relazioni ed opportunità avendo il coraggio di rivolgersi ad un target di riferimento (i cosiddetti Alti Profili) indicando uno stile comunicativo informale (uno dei leit-motiv del gruppo è “lo scravattamento a inizio incontri” – un po’ come la marcia ad inizio Conviviali del Rotary Club - e sdoganando il messaggio che “un altro modo di rivolgersi agli altri, è possibile”.
Il Gruppo si è dunque evoluto ed è diventato una vera e propria Community, dove i nuovi arrivati vengono accolti come vecchi amici, con uno stile “agiato” ma sempre professionale.